Lanzamiento de la “Guía Visual de la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral” reúne a destacadas entidades.

El Observatorio Laboral asistió al lanzamiento de la “Guía Visual de la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral”, un evento que contó con la participación de importantes entidades, entre ellas la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Seremi del Trabajo, la Subsecretaría del Trabajo, la Seremi de Justicia y Derechos Humanos, SENCE, Asiva, ChileValora y otras organizaciones clave en el ámbito laboral y social.

Esta ley es el resultado del diálogo social entre diversas organizaciones en la mesa de conciliación, trabajo y familia, donde se identificaron los principales problemas que afectan a las familias. La ley busca promover la corresponsabilidad en la distribución de las tareas domésticas y de cuidado, contribuyendo así al bienestar de las familias y reduciendo las desigualdades entre hombres y mujeres en el acceso a una vida plena.

Aspectos Claves de la Ley:

1. Reconocimiento del trabajo de cuidado no remunerado.
2. Derecho de uso preferente de vacaciones.
3. Derecho a modificar turnos o jornadas durante las vacaciones escolares.
4. Opción de trabajo híbrido.
5. Promoción de la corresponsabilidad social en temas de conciliación.
6. Deber del empleador de sensibilizar sobre la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
7. Pacto con sindicatos para reducir la jornada durante las vacaciones escolares.
8. Incorporación de la protección de la conciliación en el Código del Trabajo.
9. Principios de parentalidad positiva, corresponsabilidad social, y protección a la maternidad y paternidad.

Con esta guía, se espera facilitar la comprensión y aplicación de los derechos y principios establecidos en la ley, promoviendo un entorno laboral más equitativo y favorable para las familias.